Nassim Taleb přišel s pojmem „antifragilita“ v roce 2012. Neznamená to ovšem, že do té doby neexistovaly antifragilní firmy Například Baťa.

Číst dál

„Smyslem konkurenčního jednání není porazit soupeře,“ říká Michael Porter. „Smyslem konkurenčního jednání je dosáhnout zisku.“

Číst dál

Je prvního září. Do zasedačky pronikají sluneční paprsky. „Jako každý rok se dnes zamyslíme, co udělat, abychom měli dobré výsledky.

Číst dál

„Povím vám to na rovinu. Když bych si najal poradce, budu mít pocit, že něco nezvládám,“ řekl mi podnikatel.

Číst dál

Ve 34 letech nedokázal vstát z postele, dokonce se ani zúčastnit videohovoru se svými zaměstnanci. Dvakrát týdně ho přepadala panická ataka. Byl k nepotřebě.

Číst dál

I v byznysu se ukazovalo, že bez znalosti protivníka a předvídání jeho kroků se nedá dosáhnout vítězství. K tomu slouží strategické hry.

Číst dál

„Kam by firmy přišly, kdyby měly zaměstnance na prvním místě? Zákonitě by zkrachovaly.“ Tak podobně zní námitky, které občas dostávám. Rozhodně to není ojedinělý názor. I Tomáš Baťa se k němu opakovaně vyjadřoval. V projevu k zaměstnancům 11. dubna 1924 řekl: „Poskytujeme vám účast na zisku ne snad proto, že bychom cítili potřebu vydat nějak

Číst dál

Podle opakovaných výzkumů se většina firem dožije v průměru 40 let. A to i těch největších ze žebříčku Fortune. Znamená to, že za svého života jich mnoho uvidíte vznikat i zanikat. Co je příčinou? Většinou se mluví o změnách na trhu, hospodářských cyklech a podobně. Jenže tím největším důvodem, proč firmy po letech poměrné prosperity padají, je

Číst dál

„Buďte vytrvalí a neustávejte, dokud svůj podnikatelský nápad nezrealizujete,“ můžete slyšet na jedné straně. „Nejezděte na mrtvém koni, rozpoznejte, kdy je načase svůj podnikatelský nápad vzdát,“ říká se na druhé straně. Řešením, které se nachází uprostřed, může být pivotování. Necháme si ze svého nápadu jen to, co má hodnotu. Zbytku se zbavíme. V mírnějších verzích

Číst dál

Co je příčinou vyhoření? Vždycky jsem si myslel, že kdo je dostatečně motivovaný a cílevědomý, ten vyhořet nemůže. Jenže jsem se setkal i s takovými případy. Existuje tedy zjevně ještě něco jiného, co způsobí, že i práce, která nás naplňuje, může být příčinou tohoto nebezpečného stavu. A že to není jen množství práce. Zhruba v letech 2010

Číst dál